Når lyset rammer scenen i VEGA, er det ikke kun musikerne, der står i centrum. Det er også de mennesker, der får oplevelsen til at ske. Teknikerne, de kreative, de planlæggende. Alle de, der sørger for, at magien kan folde sig ud. For i en branche, hvor mistrivsel desværre er velkendt, arbejder VEGA aktivt på at skabe bedre balance og mental trivsel både på og bag scenerne.

”Vi er en del af en branche, hvor det er dokumenteret, at der desværre er stor mistrivsel blandt dens aktører,” siger Søren Gaden, Head of Communication i VEGA. ”Mens fokus længe har været på de udøvende, har vi udvidet trivselsbegrebet fra kun at handle om musikere til at handle om mennesker på og omkring scenen.”

Kevin Le Geyt er Head of Production i VEGA. Et af de første skridt Kevin tog, da han trådte ind i denne rolle, var at skabe mere gennemsigtighed og stabilitet for teknikerne.

”Det første jeg gjorde, var at etablere et transparent vagtsystem for teknikerne. Det skal være muligt at se, hvor meget lønindkomst man kan forvente at få på et år, når man er fast tilknyttet en arbejdsplads, også selv om man er det som freelancer,” fortæller han.

For mange bag scenen er livet præget af uforudsigelighed. Det kan være svært at bygge et CV, få et banklån eller bare at planlægge fremtiden. Det vil VEGA gerne være med til at ændre på, blandt andet ved at anerkende teknikerne som en essentiel del af det kreative fællesskab.

”Jeg indså også, at teknikerne kun var mænd. Kunne vi gøre noget her?” siger Kevin Le Geyt. ”Vi inviterer musikere op i et skrøbeligt rum, hvor man stiller sig frem og kan risikere at blive dømt. Derfor skal vi bag scenen skabe et trygt rum, hvor man kan være sig selv – og hvor diversiteten også får lov at gro. Vi er begyndt at rykke ved balancen og har fået flere kvinder med i vores teknikerstab, hvilket aldrig før i VEGAs historie har været tilfældet.”

I arbejdet med trivsel står VEGA ikke alene. Som medlem af Liveurope, det europæiske netværk for koncertsteder, deler VEGA erfaringer og lærer af andre, der står med lignende udfordringer.

På tværs af landegrænser er der en stigende opmærksomhed på mental sundhed i musiklivet, men der er også mange forskellige måder at gribe det an på. Netop derfor er samarbejde og formidling vigtigt, fortæller Søren Gaden:

”Vi har meget at lære af hinanden. Det er et nyt fokusområde, og alle gør det på deres egen måde. Gennem Liveurope får vi indsigt i, hvad der virker i andre lande, og vi kan dele vores egne erfaringer med at skabe trivsel for både artister og teknikere.”

For Kevin Le Geyt handler trivsel i høj grad om sprog og kultur. Tidligere i sin karriere arbejdede han med et mere kontant fagsprog, men i VEGA besluttede han sig for at ændre tonen.

”Jeg satte mig for at humanisere Ideal Bar-koncerterne,” siger han med reference til VEGAs mindste koncertrum. ”Når man er i direkte kontakt med artisten, er man også medskaber af sproget og kulturen omkring koncerten.”

Det handler om at skabe rum for fejl og læring, især for nye artister i vækstlaget. ”Det er vigtigt at lade kunstnerne begå fejl,” siger han. ”De skal have plads til at lære – ikke blive belært. Ideal Bar er netop det sted, hvor der er rum til at prøve sig frem.”

Når unge bands ankommer til VEGA efter mange jobs på kort tid, mødes de med forståelse frem for pres. ”Jeg synes, du skal starte med at sætte dig ned og få en kop kaffe,” plejer Kevin at sige. ”Fortæl mig, hvad lavede I i går? Hvordan gik det?” Det handler om at skabe menneskelige pauser midt i en branche, der kører hurtigt og ofte uden stop.

Trivsel i VEGA handler også om at styrke den gensidige respekt mellem personale og artister. ”Vi taler med teknikerne om, at når en ung artist kommer ind efter syv gigs og er både træt og nervøs, så skal man se sig selv som deres lærer og dele sin erfaring,” siger Kevin.

Derfor har VEGA også fjernet de gamle betegnelser som lydmand og lysmand og ændret dem til lyd- og lystekniker eller scenetekniker. ”Sproget betyder noget,” understreger Kevin. ”Det former kulturen, og det kan åbne rummet for flere.”

VEGA er medstifter af Musiklivets Partnerskab for Bæredygtig Udvikling – et samarbejde på tværs af musikbranchen, der arbejder for at skabe mere social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed i musiklivet. Her handler bæredygtighed ikke kun om grøn omstilling, men også om mennesker: trivsel, ligestilling og langsigtede arbejdsvilkår.

Som Kevin Le Geyt siger: ”Vi kan ikke ændre samfundet alene – men vi kan starte med at ændre den måde, vi arbejder sammen på i musiklivet. Det handler om at give plads. Til kunstnerne, til teknikerne, og til alle de mennesker, der får musikken til at ske.”

VEGA er medlem af Liveurope og medstifter af Musiklivets Partnerskab for Bæredygtig Udvikling .

To fællesskaber, der – hver på deres måde – arbejder for et stærkere, mere bæredygtigt og mere menneskeligt musikliv.